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Nach Schätzungen der EU-Kommission sind in Europa rund 10 Prozent der Bevölkerung von einer Behinderung betroffen.
Das bedeutet, dass in Österreich rund 800.000 Frauen und Männer eine Behinderung haben.  Dabei handelt es sich um KollegInnen,  die entweder von Geburt an behindert sind oder im Laufe des Arbeitslebens durch chronische Erkrankungen oder Unfälle behindert wurden. Die gesetzlichen Grundlagen für die MitarbeiterInnen mit Behinderung am Arbeitsplatz bilden das  Behindertengleichstellungsgesetz (BGStG) und das novellierte Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG).

 Die Behindertenvertrauenspersonen waren von Anfang an integraler Bestandteil des Behinderteneinstellungsrechts.

Sie haben die Aufgabe: Die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der begünstigten behinderten ArbeitnehmerInnen wahrzunehmen.

Im Besonderen hat die Behindertenvertrauensperson (StellvertreterInnen) das Recht, die Einhaltung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes zu überwachen. Sie hat wahrgenommene Mängel dem Betriebsrat und dem Betriebsinhaber mitzuteilen. Sie kann Vorschläge in Fragen der Beschäftigung, der Aus- und Weiterbildung machen und auf die besonderen Bedürfnisse der ArbeitskollegInnen mit Behinderungen hinweisen. Um die Bedürfnisse unserer ArbeitskollegInnen so gut als möglich durchzusetzen, setzen wir uns nach Absprache mit unseren Partnern zusammen.
Unsere Partner sind unter anderem die Arbeitsmedizin sowie Betriebsrat und Personalvertretung

ZERTIFIKATSÜBERREICHUNG BVP Ausbildung